الأجازات

* يتم تحرير الأجازات للموظفين وتحديد نوع الأجازة

* يحدد تاريخ البداية والنهاية للأجازة

* بيان إن كانت الأجازة مرتبطة بالراتب من عدمه

الاستئذان

* يتم تحرير الاستئذان للموظفين وتحديد نوع الاستئذان ( إذن بالانصراف مبكراً - إذن بالحضور متأخراً )

* يتم تحديد فترة الاستئذان بالساعة والدقيقة

* يتم تحديد الوردية التي سيتم حركة الاستئذان عليها

الجزاءات والمكافآت

* يتم تحرير الجزاء/المكافآة للموظفين وتحديد نوع الجزاء/المكافآة ( مكافآة باضافة وقت - مكافآة بقيمة مالية - جزاء بخصم وقت - جزاء بقيمة مالية )

* يتم تحديد قيمة الجزاء/المكافآة

* يتم تحديد الوردية التي سيتم حركة الجزاء/المكافآة عليها

الاستحقاقات والاستقطاعات

* يتم تكوين دليل شجري للاستحقاقات والاستقطاعات متعدد المستويات

* يتم تكوين مفردات كل موظف من الاستحقاقات والاستقطاعات

التقييمات

* يتم تكوين دليل شجري للتقييمات متعدد المستويات تحدد فيه أنواع التقييمات وتصنيفاتها والدرجة المطلوبة لكل تقييم

* يتم تحديد التقييمات المطلوبة لكل إدارة/قسم

* يتم حصر التقييمات المطلوبة لكل موظف

* يتم وضع التقييم لكل موظف تفصيليلاً بالدرجة والتقرير